Pracovisko už dávno nie je miestom, na ktorom by vznikali iba pracovnoprávne vzťahy. Rôzne štatistiky uvádzajú, že až viac ako polovica zamestnancov prešla skúsenosťou nejakého románika na pracovisku.

Niektoré z týchto flirtov prerastú do trvalého vzťahu, no mnohé zapadnú prachom a ostane po nich len pocit využitia situácie. Na problematiku vzťahov v zamestnaní existujú rôzne názory. Niektoré ich odsudzujú, iné im zase prajú.

Vzťah na pracovisku určite prináša veľa pozitívneho. „Chuť chodiť do práce, radosť, aktivitu, možnosť prežívať zaľúbenie i lásku celý deň s človekom, ktorý nás priťahuje, utužuje medziľudské vzťahy a zlepšuje vzájomnú komunikáciu. Láska dvoch ľudí v jednej firme sa môže stať hnacím motorom ich spoločnej práce a väčšej efektivity,“ uvádza psychológ Radomír Warošek.

Rozchod na pracovisku – pohroma

Má to však aj veľa rizík a negatív. „Ak príde rozchod, ťažko sa zvláda bez emócií ďalší kontakt na pracovnej úrovni, ohováranie a závisť kolegov. Do práce sa môžu prenášať problémy z domu a naopak. Stiera sa tým hranica medzi prácou a súkromím. Rozchod kolegov býva doslova nočnou morou pre každého šéfa. Ešte ťažšia situácia nastáva vtedy, ak sexuálny pomer vznikol medzi šéfom a jeho zamestnankyňou. Horšie je to najmä vtedy, ak jeden z nich už ďalej tento vzťah nechce rozvíjať,“ vraví odborník.

VADOCZOVCI: Máme problém sa pohádať

Spoznali sa ešte počas strednej školy. O láske na prvý pohľad nemožno hovoriť. Napriek tomu Renáta (36) padla Štefanovi (39) do oka. Vadoczovci sú manželmi už 15 rokov. A 6 rokov majú spoločnú adresu aj v práci.  Ona študentka ekonómie, on študent žurnalistiky.

Po úspešnom absolvovaní univerzít Štefan pracoval v rádiu a neskôr v reklamnej agentúre a Renáta sa rozhodla pre promo agentúru. Ťažké začiatky Sobáš a potomkovia nenechali na seba dlho čakať. Štefan sa chcel v robote osamostatniť, preto sa za podpory kamarátov rozhodol založiť PR agentúru. „Začínal som v jednej kancelárii s účtovníčkou a asistentkou. Veľa som pracoval aj doma po nociach,“ spomína Štefan Vadocz a manželka ho dopĺňa.

Vo firme je šéf Štefan, ale doma manželia hľadajú kompromis.

„Pri zrode firmy som už bola na materskej s dcérou Valentínkou a plánovali sme druhé dieťa. Prvé štyri roky Štefanovho podnikania boli pre nás skúškou nielen v pracovnej, ale i súkromnej oblasti. Manžel bol pod veľkým tlakom, valilo sa to na neho z každej strany, ale moju podporu mal vždy. Zvládli sme to aj vďaka vzájomnej komunikácii.“

A ako to vidí Štefan?

„Každé manželstvo prechádza viacerými fázami. Radikálnou zmenou sú deti. Muž zrazu nie je v centre pozornosti a musí sa s tým vyrovnať, pochopiť to. Ja som práve v tom období ešte aj rozbiehal biznis a riešili sme bývanie.“ Šéf musí byť jeden Keď sa Renáta po materskej dovolenke s druhorodeným Vilkom rozhodla opäť nastúpiť do práce, bolo automatické, že sa zaradí do manželovho tímu. „Prvé dva mesiace sa so mnou v robote nikto nebavil, lebo zamestnanci si mysleli, že šéfova žena prišla robiť poriadok,“ hovorí s úsmevom. Sympatická tmavovláska si však postupne získala dôveru kolegov.

„Vo firme máme jasné pravidlá. Ak chcú ľudia niečo prebrať so mnou, hovoria to mne, a nie Renátke. Keď sa s niečím posťažujú nej, nehovorí mi o tom,“ pokračuje majiteľ PR agentúry. „Posledné slovo má Štefan, pretože šéf musí byť len jeden,“ dodáva manželka. Tolerantný i náladový A ako vidí Renáta Štefana ako šéfa? „Je veľmi tolerantný. Ja by som určite niektoré veci riešila radikálnejšie. Dokáže nadchnúť ľudí pre prácu, vie pochváliť, ale hovoria o ňom, že je občas náladový. Neznáša, ak niekto nedodrží slovo. Na to je veľmi alergický,“ odpovedá. Doma hľadáme kompromis Kým vedúci vo firme je u Vadoczovcov veľmi dobre známy, doma to neplatí. „Tam hľadáme kompromis a posledné slovo si medzi sebou vymieňame,“ vraví Štefan.

Čas na prácu, na domácnosť a deti sa snažia

Šamorínčania efektívne zadeliť. „Doma treba oddychovať a venovať sa rodine. Občas sa stane, že v robote nestihneme všetko prebrať, tak sa o tom rozprávame aj doma. Je to však len výnimočne. Pre mňa sú prioritou deti. Takže ja pracujem iba toľko, aby domácnosť netrpela,“ tvrdí Renáta. Hádky? Čo to je? Manželia si už ani nevedia predstaviť, že by robili niečo iné a hlavne každý v inej práci. Vraj vzťah na pracovisku je výborná vec, keď sa partneri veľa rozprávajú a navzájom počúvajú.

„Nehádame sa často. Práve naopak, máme problém sa pohádať, lebo vždy sa iba vyrozprávame a dospejeme tak k záveru,“ rozpráva Štefan. Podstatné sú i drobnosti Aby vzťah rozkvital a dlho fungoval, dôležité sú nielen spoločné záujmy. „Celá rodina lyžujeme, bicyklujeme a korčuľujeme. Mňa baví zumba aj fitnes,“ hovorí dvojnásobná mama. „Golf, beh a dobrá hudba sú zas pre mňa výbornými aktivitami na relax. Existuje aj množstvo podstatných drobností, ktoré slúžia na udržanie vzťahu. Napríklad kvety pre manželku alebo lístky do divadla či na koncert pre partnera,“ z vlastnej skúsenosti odporúča Štefan Vadocz.

Môže vydržať vzťah na pracovisku? Len výnimočne

Výber pre vás