Skôr ako začnete rokovať, dôkladne sa pripravte. Skúmajte priemerné platy pre vašu pozíciu a lokalitu, aby ste mali reálnu predstavu o tom, koľko by ste mohli žiadať.

Sústreďte sa na hodnotu, ktorú prinesiete alebo prinášate spoločnosti. Vysvetlite konkrétne, ako vaše schopnosti prispievajú k úspechu projektov a celkovej výkonnosti tímu alebo práce, ktorú robíte.

Zbierajte dôkazy o vašich úspechoch a prínosoch. Konkrétne príklady situácií, v ktorých ste preukázali výnimočné zručnosti alebo prispeli k zlepšeniu výsledkov, môžu podporiť vaše argumenty.

Pomenujte svoje silné stránky, ktoré sú v rámci vášho tímu alebo firmy jedinečné. Diskutujte o tom, ako tieto schopnosti prispievajú k celkovej úspešnosti organizácie.

Pýtajte sa na budúci rozvoj a možný rast vo firme. Napríklad: „Ako by sa moja zvýšená zodpovednosť mohla premietnuť do ďalšieho rastu firmy?“

Zamerajte sa na to, čo môžete dosiahnuť, namiesto toho, čo vás môže brzdiť. Vyjadrite svoj entuziazmus a odhodlanie ďalej napredovať. Ak budete hovoriť len o tom, ako vás práca za malý plat ubíja, nepomôžete si.

Zistite, aké sú priority vášho nadriadeného alebo personalistu. Toto vám pomôže prispôsobiť vaše argumenty tak, aby ste sa zosúladila s ich cieľmi.

Keď sa dohovárate o zvýšení platu, nezabudnite diskutovať aj o iných benefitoch, ako sú napríklad flexibilný pracovný čas, vzdelávacie príležitosti alebo možnosť rastu v rámci firmy.

Vysielajte sebavedomé telesné signály. Očný kontakt, usmievavý výraz a postoj môžu posilniť dojem, že ste si istá svojimi schopnosťami a hodnotou.

Ale na druhej strane rozhodná. Stojte si za tým, čo chcete, ale vždy zachovajte zdvorilosť a profesionalitu.

Aké psychologické triky ešte zaberajú? Čítajte na 2. strane...

- Nervozitu si spracujte: Samotná nie je problém, je totiž signálom, že táto téma je pre vás dôležitá a záleží vám na tom. Nejde o to zbaviť sa jej, len ju využiť vo svoj prospech.&nbsp; Presne sledujte, čo sa stane, keď ste nervózne. Začnú sa vám triasť ruky, hovoríte obzvlášť rýchlo alebo sa začnete potiť? Na tieto príznaky reagujte veľmi vedome: hovorte pomaly, stojte na mieste, zhlboka sa nadýchnite.

- Neberte si to osobne: Odmietnutie neznamená, že váš šéf alebo šéfka vás nemá rada a myslí si, že si vyšší plat nezaslúžite. Šéfovia len zastupujú záujmy firmy, a ak vás odmietnu, nie je to nič osobné.

- Nehovorte o zvýšení platu: Ale radšej použite výraz – úprava platu. Veď ide o prispôsobenie platu vášmu výkonu alebo platom na trhu v podobnej oblasti. Odstránite tak tlak pri rokovaní.

- Keď vás odmietnu: Skúste to inak, napríklad vetou: „Za akých okolností by ste mi zaplatili XY eur?“ Takto formulovaná otázka umožňuje šéfovi spoločne rozvíjať stratégie, ktoré sú prospešné pre obe strany.

Takto si vyjednáte VYŠŠÍ PLAT! Psychologické TRIKY

Takto si vyjednáte VYŠŠÍ PLAT! Psychologické TRIKY, ktoré zaberú a ktoré SIGNÁLY treba vysielať

ncpz

Nový čas pre ženy

Voľný čas

korektný obsah

Nebojte sa, dámy, nikdy v tom nie ste samy! U nás nájdete riešenie na každý problém, ktorý vás trápi.&nbsp;

Takto si vyjednáte VYŠŠÍ PLAT! Psychologické TRIKY, ktoré zaberú a ktoré SIGNÁLY treba vysielať

Súvisiace články

Pre dovolenku na mizine? Ak sa začnete riadiť touto jednou vecou, budúci rok pôjdete kdekoľvek

Ako ovplyvňuje znamenie vaše PENIAZE? Ste chudobná či bohatá, lebo...? Horoskop prezradí viac

Dovolenkové ALL INCLUSIVE neznamená automaticky najvýhodnejšie: Ako SKUTOČNE UŠETRIŤ na strave?

Ako UŠETRIŤ za potraviny? Odteraz už NIČ nevyhodíte: TAKTO predĺžite životnosť POTRAVÍN, WAU!

Toto sú najčastejšie chyby, pre ktoré NIKDY NEZBOHATNETE! Dobrá správa je, že sa to dá zmeniť!

Výber pre vás