Motivačný list: Ako na to!

Motivačný list (alebo tiež sprievodný list či žiadosť o zamestnanie) je prvý dokument, ktorý sa dostane vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi do rúk, preto by ste ho nemali podceňovať. Mal by obsahovať aj tieto záležitosti.

Kontaktné údaje

Vaše meno a kontaktné údaje uveďte v záhlaví motivačného listu, bez ohľadu na to, že sú aj v životopise.

Pozdrav a oslovenie

Patrí to ku každej pracovnej i mimopracovnej komunikácii. Ak bola v pracovnej ponuke uvedená konkrétna kontaktná osoba, pozdrav adresujte jej, ak nie, použite všeobecné oslovenie (napríklad „Vážená spoločnosť“).

Dôvody zaslania motivačného listu

Uveďte, o akú konkrétnu pozíciu sa zaujímate (firma ich môže obsadzovať viacero naraz), a používajte presný názov pozície, ktorý bol zverejnený v ponuke. Môžete tiež spomenúť, kde bola ponuka zverejnená. Nezabudnite na dôvod, prečo vás ponuka zaujala. Pozor však na prehnané lichôtky smerom k firme, snažte sa zaujať, nie znechutiť.

Vhodné argumenty

Na rozdiel od životopisu (kde by mali byť len stručné fakty) si pri motivačnom liste môžete dovoliť iný štýl podania informácií tak, aby ste zaujali. Nebojte sa poukázať na svoje pozitívne vlastnosti, ale pozor na nepravdivé údaje. Môžete spomenúť i požiadavky na zamestnanca, ktoré boli priradené k danej pracovnej ponuke, a sľúbte, že ich dokážete naplniť. Predložte argumenty, ktoré budú dôveryhodné, prípadne poukážte na to, že ste niečo podobné spĺňali i v predchádzajúcich zamestnaniach. Vyzdvihnite všetko, čo sa dá považovať za nadpriemerné výsledky, a tiež spomeňte svoju ochotu učiť sa nové veci a podobne.

Čo na záver?

Požiadajte o zaradenie do výberového konania. Môžete uviesť aj zoznam priložených dokumentov. Snažte sa o to, aby bol váš motivačný list čo najviac prirodzený a aby nepôsobil strojene. Dajte si námahu a napíšte zvláštny motivačný list pre každého zamestnávateľa, neposielajte všade jeden všeobecný. Vaša snaha vám určite pomôže k vytúženej práci.