Je to situácia, keď zamestnanec dobrovoľne vykonáva určité pracovné činnosti z domu alebo z iného miesta mimo pracoviska firmy, tzv. „WFH“ – Work From Home. Ďalšou možnosťou je práca na určitých úlohách, väčšinou manuálnych (rozposielanie obálok, lepenie ozdôb, prieskumy verejnej mienky a pod.) pre agentúru alebo firmu, ktorá nemá s daným človekom zamestnanecký vzťah.

● možnosť zosúladiť prácu s osobným životom, napríklad keď čakáte dieťa alebo sa staráte o chorého, ktorý potrebuje neustálu opateru ● práca z domu je výborným riešením pre mamičky na materskej alebo rodičovskej dovolenke, ktoré si takto vylepšia rodinný rozpočet a zároveň sú deťom nablízku ● je ideálna aj pre telesne postihnutých, chorých či starších ľudí, ktorí majú problém s mobilitou ● prácou z domu ušetríte množstvo času, keďže nemusíte cestovať ● pracovný čas si volíte sama ● nepotrebujete si brať dovolenku, keď vám príde napríklad opravár alebo merač plynu ● práca z domu dodáva pocit slobody a kontroly nad pracovným životom

● ťažkosť sústrediť sa v domácom prostredí na prácu ● „domácim zamestnancom“ nepatrí mzda za prácu nadčas, zvýhodnenia za prácu vo sviatok a pod. ● komplikovanejšia komunikácia s kolegami a nadriadenými ● zložitejší prístup k firemným informáciám a materiálom ● rizikom takejto práce je aj izolácia a možná strata sociálnych kontaktov ● prácou z domu sa oberáte aj o tímovú prácu a minimalizujete možnosť postupu v kariére

Práca z domu

Zvedavé baby: Čo radí sexuologička, pokiaľ to s vašim partnerom v posteli neklape!

Odborníčka: Prečo je preventívna prehliadka u očného lekára taká dôležitá? Toto nepodceňujte!

Najstrašidelnejšie VIDEÁ S MŔTVYMI: Takto sa ozvali vyhľadávačom DUCHOV...

Výber pre vás