Šéfka aj mama na plný úväzok: Na tomto mieste vedia ženy stihnúť všetko

Vyštudovaná právnička, tridsaťsedemročná Zuzana Žondová Tkáčová začínala v obchode s technikou, no po čase jej začala chýbať možnosť kariérneho rastu. Až keď nastúpila do známeho reťazca, zistila, že obchod rozhodne nie je o rutine a stereotype. V Sabinove dnes Zuzana vedie tím viac ako 80 ľudí. Spoločne sa starajú o to, aby bol váš nákup príjemný.

Pracovný deň vedúcej predajne začína pomerne skoro, a to už okolo 6:30. Zuzana bežne končí okolo pol štvrtej, no pracovnú dobu si dokáže prispôsobiť. „V Kauflande máme flexibilný pracovný čas, čo mi nesmierne vyhovuje a pomáha všetko zvládnuť, aj keď mám doma malé dieťa.“

Po dvoch rokoch na materskej dovolenke sa Zuzana bez obáv vrátila na svoju pozíciu. „Plánovala som, že do práce nastúpim, keď bude mať dcérka dva roky. V lete sme oslávili jej druhé narodeniny a na jeseň som sa skutočne vrátila na pozíciu vedúcej.“ Aby nemusela dochádzať do vzdialenejšieho Bardejova, ponúkli jej miesto v Sabinove, čo jej výrazne uľahčilo presúvanie sa, a zároveň ušetrilo čas, ktorý môže venovať rodine.

Podpora rodinného života je jednou z vecí, na ktorú reťazec kladie veľký dôraz, aj preto sa po skončení rodičovskej dovolenky do práce vráti takmer 90 percent jeho zamestnancov. Okrem flexibilnej pracovnej doby, ktorá rodičom pomáha zladiť prácu s časom venovaným deťom, obľúbený predajca  potravín umožňuje aj prácu na skrátený pracovný úväzok, poskytuje jednorazové finančné príspevky, detský balíček, dovolenku nad rámec zákona či príspevky na detské letné tábory, v ktorých zamestnávateľ hradí až 77 percent z ceny pobytu.

Zuzana Tkáčová si pochvaľovala aj možnosť využívať služobné auto počas materskej dovolenky. „Príjemne ma to prekvapilo a uľahčilo fungovanie s malým bábätkom,“ spomína. Takéto benefity spolu so zaujímavým finančným ohodnotením umožňujú zamestnancom dodržiavať work-life-balance nielen na papieri, ale aj v reálnom živote.

Kaufland má transparentné odmeňovanie, mzdy sú jasne stanovené, bez ohľadu na pohlavie. Rovnosť odmeňovania žien a mužov na Slovensku nie je vôbec samozrejmosťou. Podľa nedávneho prieskumu ženy v priemere dostávajú na začiatku kariéry o 41 eur menej ako muži, podľa štatistík dokonca v porovnaní s mužskými kolegami pracujú posledné dva mesiace v roku zadarmo.

Možno práve tu nájdete dynamickú kariéru plnú výziev, príležitostí na rast a v neposlednom rade aj dobrý kolektív, na ktorý sa môžete spoľahnúť. Od práce na predajni, kde sa nikdy nebudete nudiť, až po vedenie tímu, či špecializované pozície v logistike alebo centrále – Kaufland ponúka možnosti pre každého. Staňte sa súčasťou firmy, ktorá ocení vašu snahu a otvorí vám dvere k lepšej budúcnosti. Tak, ako sa to podarilo aj sympatickej vedúcej zo sabinovskej predajne.

„Niektoré dni sú časovo náročnejšie, veci treba neustále zlepšovať a meniť, no vďaka tomu, že máme skvelé vzťahy a vychádzame si v ústrety, podržíme sa,“ konštatuje Zuzana, ktorá pri menovaní pracovných benefitov nemôže nespomenúť vynikajúci kolektív. „Je pravda, že táto práca nie je vždy ľahká, no šikovného človeka tu vedia patrične oceniť, aj finančne. Zo všetkých zamestnávateľov, u ktorých som doteraz pracovala, sa najlepšie cítim práve v Kauflande,“ dodáva na záver. Zaujali sme vás? Neváhajte a navštívte našu stránku kariera.kaufland.sk, kde zistíte viac o aktuálnych pracovných ponukách.