Muži a ženy: Ako sa líšime v práci?

Každý sa hodí na niečo iné
Obe pohlavia sa vyznačujú istými danosťami, ktoré im v konkrétnom zamestnaní môžu priniesť výhody i nevýhody. Podľa vyjadrenia riaditeľky personálnej spoločnosti P&P Management- Impulse Evy Strečkovej existujú povolania, ktoré sú buď doménami mužov, alebo sú typické a vhodnejšie pre ženy. Muži sa lepšie uplatňujú v technických smeroch, najmä vo výrobnej sfére, napríklad v strojárskom priemysle a určite všade tam, kde je potrebná vyššia fyzická zdatnosť. Ženy zas vynikajú v povolaniach, ktoré vyžadujú trpezlivosť a dôslednosť, napríklad ako účtovníčky. „Zamestnávateľ, ktorý chce byť úspešný, by mal dať každému zamestnancovi možnosť pracovať na tom, čo mu je najbližšie a k čomu má osobnostné predpoklady a k tomu môžu, avšak nemusia patriť aj špecifiká oboch pohlaví,“ dodala na záver Eva Strečková.

Muži:
- premýšľajú v súvislostiacha na dosiahnutievýsledkov sa vediaextrémne skoncentrovať,
- novépracovnéúlohy začnúriešiťihneď, pričom dokončeniepredchádzajúcej trochu nedbaloodkladajú,
majú väčší sklon riskovaťa chuť bojovať o dobrý výsledok,- sú technicky zdatnejšía v teréne sa lepšie orientujú,
- vstupujú aj dootvoreného konfliktu,niekedy, bohužiaľ, aj bezohľadu na následky,
- držia viac spolu, sú k sebesolidárnejší,
- problémy sa snažia rozlúsknuťnajprv sami, zlyhaniesi neradi pripúšťajú.

Ženy:
- reagujú emotívnejšie, rýchlejšie ich dojme neúspechči kritika,
- pri rozhodovaní sa častoriadia pocitmi, reagujú intuitívne,
- zameriavajú pozornosť napodrobnosti, myslia viac nadetaily a vedia sa venovať ajčiastkovým úlohám,
- pristupujú zodpovednejšiek práci a sú trpezlivejšie,
- vedia riešiť konflikty,vyhýbajú sa otvorenejkonfrontácii,
- zvládajú robiť naraz niekoľkočinností,
- sú majsterkami komunikácie,udržujú pri rozhovoreočný kontakt a vedia aktívnepočúvať.