Pracovné voľno: Kedy máte nárok na náhradu mzdy?

V prípade, že ste zamestnaní a potrebujete si rýchlo vybaviť lekára alebo sa vám narodilo dieťa a vy musíte manželku zobrať do nemocnice, máte nárok na pracovné voľno. Zamestnávateľ by vám mal poskytnúť nielen voľno, ale aj náhradu mzdy v sume priemerného zárobku. V akých ostatných prípadoch vám ešte vzniká nárok na pracovné voľno a jeho zaplatenie?

Lekár
Počas jedného kalendárneho roku máte nárok na sedem dní pracovného voľna pri ošetrení a vyšetrení v zdravotníckom zariadení. Ak sprevádzate rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia alebo vy sami idete na vyšetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze, máte takisto nárok na vyplatenie.

Starostlivosť o postihnuté dieťa
V prípade, že ste rodičom,ktorý sa stará o zdravotnepostihnuté dieťa, vedzte, žemáte nárok v kalendárnomroku na desať dní pracovnéhovoľna. Toto voľno je určenéna sprevádzanie dieťaťado zariadenia sociálnej starostlivosti.

Tehotenstvoa pôrod
Ak čakáte prírastok do rodinya potrebujete ísť k lekárovina preventívne lekárskeprehliadky súvisiaces tehotenstvom,Zákonník prácevám to umožňuje.Aj v prípade, že stečerstvým oteckom,teda sa vám právenarodilo dieťa, mátenárok na pracovnévoľno. Konkrétneide o nevyhnutnepotrebný čas naprevoz manželkydo zdravotníckehozariadenia a späť.

Pohreb
Pri úmrtí rodinnéhopríslušníka (manžel, dieťa)máte nárok na dva dnipracovného voľna a ďalšídeň na účasť na pohrebetýchto osôb. V prípade, žeste vy alebo váš partnerstratili rodiča alebo súrodencaa obstarávate pohrebtýchto osôb, mal by vás zamestnávateľuvoľniť. Nárokna jeden deň pracovnéhovoľna s možnosťou náhradymzdy má ten, kto sa zúčastnína pohrebeprarodiča, vnuka alebo inej osoby, ktorá nepatrík príbuzným, no žilas vami v spoločnej domácnostiv čase úmrtia. Nárokna ďalší deň voľna mátev prípade organizácie pohrebutýchto osôb.

Poveternostnépodmienky
V prípade, že máte znemožnenúcestu do zamestnaniapre poveternostnépodmienky individuálnymdopravným prostriedkom,máte právo na jeden deňpracovného voľna aj s náhradoumzdy.

PRACOVNÉ VOĽNO BEZ NÁHRADY MZDY
1. Vyšetrenie alebo ošetreniezamestnancav zdravotníckom zariadenínad rámecsiedmich dní.
2. Jeden deňna vlastnúsvadbu.
3. Na nevyhnutnepotrebnýčas pri nepredvídanomprerušenípremávky alebomeškaní pravidelnej verejnejdopravy.
4. Pri sťahovaní do tej istejobce jeden deň a doinej obce dva dni. Aleak ide o sťahovaniev záujme zamestnávateľa,poskytujesa pracovné voľnos náhradou mzdy.
5. Ak ste ukončilipracovnýpomer a ste vo výpovednejlehote, máte nárokna jeden poldeň v týždnina hľadanie si nového zamestnania.