Je váš kolega príliš dotieravý? TAKTO ho spacifikujete!

Určite ste aspoň raz stret­li v práci kolegu či kolegyňu, ktorí slovku nie jednoducho nerozumejú. Darmo im budete hovoriť, že potrebujete pracovať, že po práci sa ponáhľate domov, že nemáte záujem ísť s ňou či s ním na kávu. Jednoducho to neakceptujú. Stále za vami chodia, chcú sa kamarátiť, rozprávať, socializovať. Prípadne, ak je to muž, robí vám neslušné návrhy, má hlúpe, sexistické poznámky a v horšom prípade nevie ovládať svoje ruky „šmátralky“. Čo s takým človekom?

Či pracujete s pár kolegami alebo vo veľkej otvorenej kancelárii, vždy sa nájde človek, ktorý vám nesadne. Aj keď sa snažíte vychádzať s každým, aby bol pokoj na pracovisku, nie vždy sa to dá. Lebo práve ten jeden človek je vám za pätami a nie a nie prestať. To, že budete vysielať signály či náznaky, vám nepomôže, pretože ten druhý to nevie pochopiť. Nemusí byť totiž na rovnakej vlne ako vy. Preto situáciu riešte bezodkladne a priamo. Inak by si mohol vyložiť vaše signály inak a brať ich ako záujem. Stanovte jasné hranice medzi dôvernosťou a obťažovaním. Buďte jednoznačná. Neskúšajte raz taký prístup, inokedy iný. Chráňte svoj osobný priestor a dajte najavo, čo vám prekáža – jasne, slušne a priamo.

Všemožne ste sa snažili, no vyšlo to nazmar a kolega vám nedá pokoj. Vždy si nájde zámienku, aby prišiel a otravoval. Čo teda s tým? Skúste tieto tipy:

➤ Ak máte k dispozícii kanceláriu, odstráňte z nej „nadbytočné“ sedenie. Takto si dotieravec nebude mať kam sadnúť a otravovať vzduch. Jednoducho mu nedoprajte kúsok pohodlia.
➤ Skúste byť trochu netaktná – nezaujímajte sa o neho, nepýtajte sa ho zo slušnosti, ako sa má. Mohol by sa rozrečniť a už sa ho nezbavíte celý deň. Ak sa dovalí, priamo sa ho spýtajte, čo potrebuje. Tým ho zaskočíte a je šanca, že sa vo dverách rovno otočí.
➤ Zamestnajte ho. Ak na to máte právomoc, zakaždým, keď príde, požiadajte ho o pomoc s prácou, ktorú musí urobiť pri svojom stole. Takto sa mu robota bude kopiť a časom ho prestane baviť doliezať za vami.
➤ Tvárte sa, že odchádzate. Kamkoľvek. Na obed s niekým zvonku, na pracovné stretnutie, na mzdové alebo na toaletu.

Ak niekto zo spolupracovníkov dolieza s neustálymi pozvaniami na kávičku a s tým, že sa potrebuje rozprávať, zdôveriť, odreagovať a podobne, relatívne sa to ešte dá zvládnuť. Zbystriť však treba, keď túto hranicu prekročí. A teraz nehovoríme len o tom, že muž obťažuje ženu, ale sú aj prípady, keď je to naopak. Napríklad v USA sú na toto veľmi jasne a prísne stanovené pravidlá. U nás sme v tomto ešte stále na začiatku. Ak vás kolega pohladí po vlasoch či objíme okolo pliec, nemusíte hneď vyvolať škandál, že vás sexuálne obťažuje. Môže ísť len o priateľské gesto. Ako však rozoznať, že kolega prekračuje hranicu a z jeho strany môže ísť o sexuálny či emocionálny záujem? Jednoducho, zaujíma sa a chce o vás vedieť všetko, vyhľadáva vašu spoločnosť, všíma si vás (viac ako váš partner) a každú zmenu okomentuje, stále vás niekam pozýva, snaží sa vám ukázať v čo najlepšom svetle, stále vám ponúka pomoc a chce si vás získať drobnými službičkami.

1. Nenechajte to zájsť ďaleko. Ak vám je situácia nepríjemná, hneď to riešte.
2. Jasne si určite hranice, ktoré kolegovia za žiadnych okolností nesmú prekročiť.
3. Predsa len prekročil/a vaše hranice? Upozornite ho/ju na to a priamo povedzte, že je vám to nepríjemné a nemienite to tolerovať.
4. Ste zaneprázdnená a on/a prišiel/a za vami a chce sa rozprávať o súkromí. Zatrhnite to. Slušne, ale dôrazne povedzte dotyčnej osobe, že sa jej práve nemôžete venovať, lebo máte veľa práce.
5. Strážte si súkromie, ak máte s niektorou kolegyňou blízky a kamarátsky vzťah. Nevpúšťajte doň nikoho iného a súkromie nerozoberajte len tak v kuchynke. Dotieravec by to mohol využiť.
6. Buďte priama. Niektorým ľuďom totiž jemné narážky nedôjdu.
7. Snažte sa vyhýbať hádkam a konfrontáciám. Tie ešte ni­kdy nikomu nepomohli. Veci riešte s chladnou hlavou a vždy buďte slušná.
8. Dostali ste kompliment? Len sucho poďakujte a choďte ďalej.
9. Pozvania odmietajte. Buďte vytrvalá. Ak máte partnera a dotieravý je muž, opakujte, že ste zadaná. Prípadne, ak ste sama, prízvukujte, že nechcete miešať súkromie a prácu.
10. Nič nezaberá? Skúste ignoráciu. Príde a vy odídete. Vždy.
11. Nezabrala ani ignorácia a kolega stále prekračuje hranice? Obráťte sa na svojho nadriadeného.

Bola som v práci už nejaký ten piatok, keď k nám nastúpil nový kolega. Bola som perfekcionistka a neustále zavalená prácou, takže som nemala čas riešiť nejaké malichernosti. Kým ma nezačal nový kolega otravovať. Stále za mnou s čímsi chodil, vypytoval sa, skladal mi komplimenty. Povedzme si úprimne – zdržoval ma v práci. Neskôr to prešlo k „nenápadným“ dotykom, pohladeniam, objatiam. Povedala som mu, že mi to je nepríjemné, nech s tým prestane. Bohužiaľ, bolo to ako hádzať hrach na stenu. Že čo mi to tak vadí, veď vzťah na pracovisku nie je zakázaný a som predsa slobodná. V ten moment som šla za nadriadeným a podala sťažnosť na nového kolegu. Chvalabohu, preradili ho a po dvoch mesiacoch sám odišiel z firmy. Niektorým ľuďom však niet rady.

V práci som zažila otravnú kolegyňu. Keď som nastúpila, snažila som sa s každým zoznámiť a dobre s ním vychádzať. Jednoducho som bola milá a to na našom oddelení vtedy nebolo obvyklé. Jedna kolegyňa si to zle vyložila. Mala pocit, že jej prišla kamarátka. Párkrát som s ňou šla po práci na kávu, no to som nemala robiť. Začala ma volať každý deň, vždy chcela ísť so mnou na obed, pomáhať mi s prácou, vypytovala sa, aký som mala víkend, týždeň, deň, stretnutie. Neustále mi bola za zadkom. Nedala si povedať. Ani keď som si ju posadila a povedala jej, že mi to prekáža. Rok. Jeden rok som v tej práci vydržala a potom som odišla. Psychicky som z nej bola vyčerpaná. V novej práci som už bola opatrnejšia.