Ako sa na pohovore predať? Príprava sa vyplatí! Toto od vás zamestnávateľ očakáva

Podľa posledného platového prieskumu portálu Platy. sk je totiž priemerný mesačný plat žien za posledný rok 754 eur, mužov 954 eur. Zarábame teda až o 21 % menej! Dokonca aj na rovnakej pozícii máme platy o 7 % nižšie ako muži. Akoby toho nebolo dosť, častejšie pracujeme na pozíciách, ktoré sú horšie platené. Opýtali sme sa odborníčok, prečo je to tak, aj ako lepšie na trhu práce uspieť a čo na budúceho zamestnávateľa zaberie.

„Jedným z dôvodov, prečo majú ženy nižšie platy, je, že si ich aj pýtajú. Už v očakávaniach sú naše platové nároky nižšie ako u mužov. Najvýraznejšie sledujeme podhodnocovanie u žien, ktoré sa vracajú po materskej,“ tvrdí Zuzana Kaňuchová, personálna manažérka spoločnosti Profesia. „Počas 3- až 6-ročnej rodičovskej dovolenky určite vybehnete z pracovných návykov, ale mnohým novým sa naučíte. Tie v životopise vyzdvihnite. Či už je to časový manažment, schopnosť riešiť viacero úloh naraz, tzv. multitasking, riadiť ľudí alebo vyššia zodpovednosť. Určite sa nepodceňujte.“ Začína sa to už pri posielaní životopisu a motivačného listu. Sú vašou vstupenkou na osobný pohovor. „Životopis čo najviac prispôsobte konkrétnej pozícii. Ak sa uchádzate o miesto v marketingu, venujte čo najviac priestoru podobným pozíciám v rámci vašej kariéry. Tým, ktoré sú mimo neho, priestor uberte,“ radí Miroslava Nováková, Senior Consultant zo spoločnosti Manpower.

„V písaní životopisu buďte čo najkonkrétnejšie. Ako vyzeral váš pracovný týždeň na danej pozícii, čo bolo vo vašej práci cieľom, koľko času ste akým aktivitám venovali? Vyžaduje budúca práca cudzí jazyk? Pokojne ho v zamestnaní, kde ste ho využívali, napíšte. Nielen akým jazykom ste komunikovali, ale aj ako – písaná/hovorená forma,“ radí M. Nováková. Podceniť by ste nemali ani motivačný list, ktorý váš životopis sprevádza. „Aj tento treba napísať priamo vzhľadom k pozícii, o ktorú sa uchádzate. Uveďte v ňom čo najviac konkrétnych informácií – prečo máte záujem o danú pozíciu, prečo plánujete zmeniť prácu, aj prečo ste práve vy tým správnym človekom, ktorého spoločnosť hľadá. Na otrepanú frázu typu spĺňam všetky vaše požiadavky zabudnite! Práve v motivačnom liste by ste mali oproti konkurencii čo najviac vyniknúť,“ upozorňuje odborníčka.

Pozvali vás na pohovor? Gratulujeme, zaujali ste, no neznamená to, že máte na 100 % vyhraté. „Pozvanie je znakom, že si vás na danej pozícii vedia predstaviť. Preto sa na pohovor pripravte. Zamestnávateľ od vás bude očakávať:

– aby ste ukázali svoju motiváciu pre neho pracovať

– dôvody, prečo danú prácu chcete

– prečo ste práve vy tým, koho hľadá (argumenty zostavíte vzhľadom na požiadavky k pozícii)

– aby ste hovorili aj o sebe a svojich cieľoch v súvislosti s jeho spoločnosťou

– chce počuť konkrétne príklady, preto ich používajte (napr. pri pozícii obchodného manažéra môžete povedať, aký obrat ste vy osobne v predchádzajúcej spoločnosti urobili, nakoľko ste splnili plán, či o koľko ste ho prekročili...)

– záujem, aký o danú pozíciu máte, pokojne mu to povedzte priamo na pohovore

– vaše pracovné úspechy – popremýšľajte doma nad nimi, nech vás táto otázka nezaskočí, ale naopak, dá vám priestor zažiariť.