Teraz je váš čas, zamestnajte sa u jedného z najlepších zamestnávateľov na Slovensku

Viete, koľko sa zarába na pozícii pokladník/predavač v Kauflande? Od marca 2024 nie menej ako 1 050 eur, čo je o 40 percent viac než výška minimálnej mzdy. „Pravidelné prehodnocovanie platových podmienok považujeme za spôsob, ako dať všetkým zamestnancom najavo, že sú pre nás dôležití a že si ceníme ich vysoké nasadenie. Iba počas minulého roka sme na benefity a odmeny vynaložili vyše 9 miliónov eur,“ Karin Marková, riaditeľka oblasti pre ľudské zdroje spoločnosti Kaufland Slovenská republika v.o.s.

Medzi obľúbené benefity patria práca na skrátený úväzok alebo flexibilný pracovný čas, no tiež karta Multisport do športových zariadení, pravidelné vitamínové balíčky a ovocné dni, ale aj päť voľných dní navyše nad rámec zákonnej dovolenky, dva platené dni ročne na dobrovoľnícku aktivitu, sabatikal či finančné príspevky k Vianociam či narodeniu dieťaťa.

Zaujímavé ponuky na prácu si tu nájdu šikovní technici, ktorí sa starajú o údržbu a opravu vysokozdvižných vozíkov a systémov, aby všetko bežalo tak, ako má. Možno vás to prekvapí, no Kaufland ponúka prácu aj právnikom, účtovníkom, architektom, IT špecialistom alebo grafikom.

Významnú pozíciu v Kauflande majú bezpečnostní audítori. Ich úlohou je pozorne sledovať a vyhodnocovať riziká na pracovisku. A jedna špecialita - vedeli ste, že pokiaľ sa zamestnáte na manažmente kvality, vašou úlohou bude okrem iného skúšanie nových vecí, vrátane hľadania potravín, ktoré budú zákazníkom najviac chutiť? Každá zmrzlina, omáčka na cestoviny či cukrovinka prejde nielen vašimi rukami, ale doslova aj chuťovými pohárikmi.

Na viacerých pozíciách môžete využívať home office alebo si svoj čas naplánovať flexibilne, aby ste stíhali byť s rodinou, športovať alebo vzdelávať sa. Zladiť kariéru a starostlivosť o deti nie je ľahké, preto mnohí rodičia oceňujú možnosť pracovať na skrátený úväzok. Len v roku 2022 ho využívalo až 30 % zamestnancov v trvalom pracovnom pomere.

Aj ďalšie benefity pomáhajú, okrem finančného príspevku k narodeniu dieťaťa je to tiež Baby balíček, pravidelné balíčky pre školákov či možnosť prihlásiť dieťa do letného tábora, pričom Kaufland hradí 85 % z celkovej ceny týždenného pobytu. Každý rok túto možnosť využíva približne 200 detí zamestnancov z celého Slovenska.

Určite ste už počuli príbeh, ako sa z brigádnika alebo zamestnanca predajne postupne stal  manažér. V tejto spoločnosti sa s tým dokonca počíta. „Našou stratégiou je obsadzovať vedúce pozície prioritne našimi zamestnancami,“ potvrdzuje K. Marková. Stredoškoláci sa môžu stať súčasťou systému duálneho vzdelávania, v ktorom okrem kvalitného štúdia získajú aj cennú prax a v neposlednom rade si slušne privyrobia. Leadership program je zase určený pre absolventov stredných a vysokých škôl, ktorých zaujíma oblasť obchodu a ovládajú aspoň jeden cudzí jazyk. Vďaka tomu sa môžu šikovní študenti stať vedúcimi pracovníkmi, a to už za 18 mesiacov.

Zaujali sme vás? Neváhajte a navštívte našu stránku kariera.kaufland.sk, kde zistíte viac o aktuálnych pracovných ponukách.